Habitat partagé dans le Doubs (25)

Bonjour ceci pour vous dire que âges et vie c'est un concepts formidable moi ayant travaillé en milieu hospitalier en EPAD je trouve ça très bien un partage de l espace bonne cuisine AVS formidable bon il faut travailler ok mais ce très valorisant dans les EPAD privé ou public c'est des cages à poules vous avez 15 minutes maximum 20 alors là il faut ce dépêcher sûr la prochaine personne bien-sûr pas le temps de parler de prendre soin correctement tout ça plus encore pour dire aux familles que ce concept est très bien bien sûr pas d animation à tous les jours que des jeux de société mon mais bon pas assez il faudrait trouver de bénévoles mais il faut les trouver du personnel il faut le trouver aussi les personnes sourtout les AVS veulent une grosse paye donner d attention aux personnes ça intéresse personne travailler cet dur mais si valorisant Bon sang les familles donne nous la chance de prendre soin de vous parents ne les mettes pas dans des cages à poules sans attentions à âgés et vie ils ont encore de l'importance ils peuvent sortir bien manger discuter avec les AVS un vie simple soyons réalistes il y a pas que les animations des farandole tous les jours cet pas possible les personnes ont des animations mais ont besoin de calme de soins de l attention donné nous la chance de contribuer aux bien être de vous parents une AVS très mécontente des commentaires mal veillant des certaines personnes Âgées vie cet une seconde vie Merci bonne journée 🙏

Bonjour. Belles résidences appropriée aux handicaps . Mais pas assez de personnel surtout lorsque les résidents deviennent pratiquement toutes dépendantes. Le matin lorsqu'il faut les lever. Les doucher (pas tous les jours)les habiller.faire le ménage et les lits.et faire a manger. C est sped. Pour les animations. Elles font ce qu Elles peuvent. Ce qui manque c est pouvoir les balader lorsqu il fait beau .leur faire prendre l air. Je pense qu Elles apprécieraient de temps en temps. J en revient toujours au manque de personnel. Et aussi le manque de communication avec les responsables du secteur. Se réunir voir 1 fois par mois par exemple pour voir un peu ce que vs pourriez améliorer . Cordialement

Quelle déception, malgré du personnel formidable je les vois de jours en jours changer. Être broyé par la fatigue que je comprend. Comment elles arrivent dans la colocation de ma maman a gérer avec toujours le sourire aux lèvres le ménage, le repas, le linge, les aides aux personnes etc. Honnêtement félicitations à elles mais leurs directions à part s'en mettre plein les poches les pressent comme des citrons et nous aussi d'ailleurs car avec le peu de budget aloué à l'alimentation par rapport à ce qu'on leur donne chaque mois c'est honteux

Bonjour. Ma maman est dans la résidence Ages & Vie de Dinéault depuis le 15 Novembre 2022 , et mon enthousiasme du début est vite retombé. Les locaux sont très bien, et les 2 auxiliaires de vie que j'ai côtoyés depuis le début ne comptent pas leur temps et sont à l'écoute des résidents. Cependant, il y a un manque évident de personnel, des recrutements avec un turn-over permanent, des arrêts maladie non remplacés, des personnes incompétentes (qui ne savent pas mettre des bas de contention ou faire la cuisine), une qualité de repas en dents de scie (selon la personne qui cuisine), et des portions réduites ... Les activités de loisirs affichées pour la semaine ne sont jamais proposées. De plus, tout est flou dans la gestion de la toilette, des médicaments; On ne sait pas trop où s'arrête le rôle des auxiliaires de vie et où commence celui d'une infirmière. Je dois m'occuper de beaucoup de choses alors que j'habite à 25km et que je pensais n'avoir à faire que des visites de plaisir pour passer du temps avec ma maman. Le côté financier est aussi un peu obscur. L'aide APA n'est pas significative dans le cas de ma maman, et le reste à charge est bien plus important que prévu. Donc, au bout d'1 mois 1/2, le bilan est plutôt négatif et j'envisage une autre solution dans les mois à venir.

Très mauvaise expérience Impossible d’effectuer la charge de travail malgré la pression que l’on a pour Manque de personnel Promesses mensongères quand à des éventuelles solutions à mettre en place , formation , embauches etc